Chaîne d’hôtels Fattal

Chaîne d’hôtels Fattal

 

La chaîne hôtelière Fattal dispose de plus de 40 hôtels à l’échelle nationale.

Si vous aimez accueillir, si vous aspirez à développer une carrière hôtelière, si vous êtes attentionné, créatif et disposé à un travail stimulant et dynamique, votre place est parmi nous dans la chaîne hôtelière Fattal !

Venez faire une carrière dans une profession recherchée et recevoir une formation des meilleurs professionnels dans le domaine. Ici, vous trouverez régulièrement des offres d’emploi dans les différents domaines de l’hôtellerie : cuisine, poste de serveur, accueil, sécurité, sauvetage, réceptionnistes, maintenance et plus encore.
Chez Fattal, nous accueillons nos clients avec passion, c’est pourquoi nous recherchons chez chacun d’excellentes relations humaines, une implication, l’amour du prochain et de l’hébergement et la volonté de travailler par roulement. Les conditions de travail comprennent des repas chauds, des primes, des allocations et de nombreuses possibilités d’avancement personnel et professionnel.
À bientôt dans nos hôtels !

 

Détails des postes :

1.      Cuisiniers

Les cuisiniers des hôtels Fattal assurent la préparation des repas dans des cuisines modernes et bien équipées, offrant ainsi aux clients de l’hôtel un niveau culinaire particulièrement élevé. Dans le monde des hôtels, la satisfaction concernant les repas est d’une importance primordiale et c’est l’un des paramètres les plus importants de ce domaine C’est pour cette raison que la chaîne Fattal investit de nombreuses ressources dans le perfectionnement et la formation des cuisiniers.

Il est bon de savoir 

Les cuisiniers d’excellence et sélectionnés ont le privilège de rejoindre les études de cuisinier de la chaîne, accompagnée par le chef Shalom Kadosh, le chef principal de la chaîne hôtelière Fattal.

Exigences de l’emploi 

Diplôme pertinent dans le domaine, créativité, implication, passionné de cuisine et sens de l’accueil. Hébreu de base.

 

2.      Réceptionnistes

Les réceptionnistes des hôtels sont tenus de fournir un niveau de service très élevé et suivent donc une formation approfondie et professionnelle pour ce poste. Les réceptionnistes sont les premières personnes que les clients de l’hôtel rencontrent à leur arrivée dans le lobby, c’est pourquoi l’expérience et le service qu’ils offrent aux hôtes sont particulièrement importants.

Exigences de l’emploi

Anglais de haut niveau, attentionné, dévoué et sens élevé de l’hospitalité et du service.

Remarques 

Le travail s’effectue par roulement, y compris les samedis et les jours fériés. Bonne maîtrise de l’hébreu.

3.      Agents de sécurité

Les agents de sécurité dans les hôtels de la société sont responsables de la sécurité des clients et des employés. Les agents de sécurité effectuent des gardes et des inspections de sécurité dans l’hôtel, suivent des cours de formation en soins de première urgence et d’extinction des incendies, ainsi qu’un cours de tir pour obtenir un permis de port d’armes professionnel.

Exigences de l’emploi

Anglais de haut niveau, attentionné, dévoué et sens de l’hospitalité, rigueur, détermination. Bonne maîtrise de l’hébreu.

 

 

  1. Checkers  

Les checkers (contrôleurs) en hôtellerie ont une fonction importante qui exige un sens des responsabilités et du service très élevé. Dans le cadre de leurs fonctions, les contrôleurs gèrent les inscriptions et reçoivent les clients à l’entrée des salles à manger, gèrent la caisse des services d’alimentation et de boissons, et fournissent un soutien au service d’inspection de l’hôtel.

Exigences de l’emploi 

Anglais de haut niveau, attentionné, amour d’autrui et de l’hospitalité.

Remarques 

Le travail s’effectue par roulement, y compris les samedis et les jours fériés. Bonne maîtrise de l’hébreu.

 

  1. Professions de maintenance recherchées et exigences des postes
    Électriciens : diplôme d’électricien exigé.

Peintres – nécessite des connaissances et de l’expérience dans les travaux de plâtrage, de peinture, de carrelage, d’enduit, etc.

Personnel d’entretien général – Formation technique, vaste expérience et connaissances requises en peinture, plâtrage, etc.

Menuisiers – Expérience confirmée requise.

Poste de maintenance – Formation technique, certificat d’assistant électricien et prêt à travailler par roulement, samedis et jours fériés compris.

 

Avantages sociaux :

Menu culinaire soigné – Chaque hôtel dispose d’une salle à manger confortable et exclusive pour le personnel, où vous profiterez de 3 repas par jour. Une petite faim ? Vous êtes convié à venir prendre un repas même lorsque vous n’êtes pas de service.

Avantages sociaux exceptionnels – En tant que membre du personnel de l’hôtel, vous profiterez d’une semaine de travail de 46 heures. En outre, vous aurez droit à une pension, à un fonds de prévoyance et à des suppléments spéciaux pour votre travail à Eilat ou à la mer Morte (ces suppléments dépendent de l’ancienneté, conformément à la convention collective de travail). Vous souhaitez plus ? Nous avons préparé pour vous des avantages et des stimulants  dans un large éventail de domaines.

Participation aux frais des jardins d’enfants – Avez-vous des enfants dans des jardins d’enfants ? Vous pouvez profiter d’une participation aux frais pour les bébés et les tout-petits. En outre, dans les hôtels de la chaîne à Eilat est organisée une garderie d’après-midi pour les enfants des membres de l’équipe, à partir des heures de fermeture des jardins d’enfants ou des écoles jusqu’à 17h 00.

Allocations spéciales – Les hôtels proposent de nombreux programmes d’allocations d’encouragement et de persévérance pour divers métiers. En outre, la plupart des postes de l’hôtel vous donnent droit à une allocation au titre du travail requis offert aux soldats démobilisés.

Assurance en cas de catastrophes médicales – Les employés de la chaîne hôtelière Fattal bénéficient gratuitement de services médicaux avancés.

Tenues – Chaque hôtel vous propose plusieurs ensembles de tenues lavés et repassés chaque jour.

 

Avantages supplémentaires aux employés de la chaîne :

  • Site My Fattal – My Fattal est le site de communication intra-organisationnelle qui a été créé en faveur des membres du personnel de la chaîne hôtelière Fattal. Le portail propose une variété de réductions et d’avantages variables spécialement conçus à votre intention. En outre, il vous sert de mise à jour régulière et présente des informations concernant les fêtes, les histoires de service exceptionnelles, le personnel d’excellence, les opportunités de promotion, les conversions professionnelles et les nouvelles nominations.• Le plaisir d’habiter ici – Les employés de la chaîne hôtelière Fattal résident au « Lev Fattal » et au « Beit Almog », des hôtels de luxe destinés aux employés dans lesquels 2 employés résident dans chaque chambre. Les hôtels sont entretenus à un niveau très élevé et offrent des services auxiliaires tels qu’une blanchisserie en libre-service, une piscine, une salle Internet, un bar, un hall, etc. Les hôtels de la mer Morte offrent la possibilité de se loger dans l’enceinte de l’hôtel ou à Arad.

    Travailler, étudier et profiter – Vous souhaitez étudier en vue d’un diplôme au cours de votre emploi ? Vous devez améliorer votre baccalauréat ? À Eilat et à la mer Morte, il existe des institutions académiques, des grandes écoles, des établissements professionnels et des écoles pour améliorer les notes du baccalauréat et le psychométrique, dans lesquels vous pourrez étudier grâce au dépôt octroyé par l’armée. La chaîne hôtelière Fattal encourage le développement des connaissances et propose une combinaison idéale entre travail et études : grande prise en considération des heures de travail, des bourses et d’aide au financement des études.

    Sur la voie d’un développement personnel – De nombreux membres du personnel ont été promus dans la chaîne hôtelière Fattal à d’importants postes de direction grâce à leur assiduité et leur motivation. La politique de l’entreprise a pour devise le développement et la promotion des employés à des postes de direction à tous les niveaux : tout membre du personnel identifié par l’entreprise comme ayant un potentiel d’avancement bénéficie d’un programme de développement personnel comprenant des études et des formations continues, d’un travail en étroite collaboration avec les directeurs de l’entreprise et la participation à des études de gestion. À la fin du programme, l’employé sera intégré à divers postes de gestion de l’entreprise.

  • Bonus de recrutement – La chaîne hôtelière Fattal choient les employés des hôtels d’Eilat et de la mer Morte en leur accordant un salaire amélioré et un encouragement financier pour une stabilité de 6 mois de travail au moins.

 

 

Votre CV indiquant le poste souhaité doit être adressé au centre de recrutement et de carrière, de préférence en hébreu

à l’e-mail jobsfa@fattal.co.il

Téléphone 08-6369900

Fax. 03-9184320

 

By | 2018-12-17T10:15:37+01:00 décembre 17th, 2018|Emplois|0 Comments